化工管理
化工管理
화공관리
CHEMICAL INDUSTRY MANAGEMENT
2014年
20期
43-43
,共1页
石油企业%员工培训%方法%对策
石油企業%員工培訓%方法%對策
석유기업%원공배훈%방법%대책
在分析总结我国石油企业员工培训面临的现状和存在的问题基础上，提出了石油企业分步式员工培训途径，在此基础上提出企业员工“三级”培训方法和学分制培训方法，并对其进行了详细分析。同时，提出深化培训教学改革以完善培训项目设计、加大培训经费投入和完善培训资源整合、建立各项培训机制以确保培训持续落实三项培训对策措施，以确保员工培训方法和分步式培训路径得到有效实施。
在分析總結我國石油企業員工培訓麵臨的現狀和存在的問題基礎上，提齣瞭石油企業分步式員工培訓途徑，在此基礎上提齣企業員工“三級”培訓方法和學分製培訓方法，併對其進行瞭詳細分析。同時，提齣深化培訓教學改革以完善培訓項目設計、加大培訓經費投入和完善培訓資源整閤、建立各項培訓機製以確保培訓持續落實三項培訓對策措施，以確保員工培訓方法和分步式培訓路徑得到有效實施。
재분석총결아국석유기업원공배훈면림적현상화존재적문제기출상，제출료석유기업분보식원공배훈도경，재차기출상제출기업원공“삼급”배훈방법화학분제배훈방법，병대기진행료상세분석。동시，제출심화배훈교학개혁이완선배훈항목설계、가대배훈경비투입화완선배훈자원정합、건립각항배훈궤제이학보배훈지속락실삼항배훈대책조시，이학보원공배훈방법화분보식배훈로경득도유효실시。
