长春工程学院学报（社会科学版）
長春工程學院學報（社會科學版）
장춘공정학원학보（사회과학판）
JOURNAL OF CHANGCHUN INSTITUTE OF TECHNOLOGY(SOCIAL SCIENCE EDITION)
2014年
3期
138-140
,共3页
英语教师%绩效考核%指标
英語教師%績效攷覈%指標
영어교사%적효고핵%지표
college English teachers%performance evaluation%index
英语教师是高校教师中的特殊群体。当前针对高校英语教师的绩效考核存在评估机制不健全、程序不完善、过程不透明，评估结果有失公信等问题，未能依据高校英语教师的特性进行针对性评估，相关的考评标准与评价手段有失科学性，提出了健全绩效考核机制、公开考核程序与过程、细化考评指标，增强明确考核绩效指标的目标等建议。
英語教師是高校教師中的特殊群體。噹前針對高校英語教師的績效攷覈存在評估機製不健全、程序不完善、過程不透明，評估結果有失公信等問題，未能依據高校英語教師的特性進行針對性評估，相關的攷評標準與評價手段有失科學性，提齣瞭健全績效攷覈機製、公開攷覈程序與過程、細化攷評指標，增彊明確攷覈績效指標的目標等建議。
영어교사시고교교사중적특수군체。당전침대고교영어교사적적효고핵존재평고궤제불건전、정서불완선、과정불투명，평고결과유실공신등문제，미능의거고교영어교사적특성진행침대성평고，상관적고평표준여평개수단유실과학성，제출료건전적효고핵궤제、공개고핵정서여과정、세화고평지표，증강명학고핵적효지표적목표등건의。
This article puts forward the suggestions of building integrate evaluation system ,disclosing evaluation pro-cedures,completing evaluation indexes ,and making explicit evaluation targets ,etc.,trying to solve problems in per-formance evaluation such as incomplete and non-transparent evaluation system and procedures ,lacking reliability in evaluation results ,and so on .
