CAJ | 학술논문

职业生涯阻隔己经对高学历女性的职业发展产生了严重影响，女性就业权保护和两性平等和谐发展的必要性日益凸显。本文以社会性别作为分析视角，通过对济南18名高学历女性的深度访谈，梳理和总结中国高学历女性对自身职业发展中的各种阻隔具体维度的认知和内在体验，发现高学历女性的职业生涯阻隔主要体现在现实与职业期望的落差、家庭与事业的角色冲突、家庭和社会支持的缺失、组织内部的性别歧视四个方面。为缓解职业生涯阻隔造成的压力，高学历女性应强化社会性别自觉意识和职业生涯规划意识，高校应设置针对女性的职业生涯指导课程，政府要积极倡导性别平等的就业政策，社区需要整合各种资源发展，满足多样化需求的家庭支援服务项目。
직업생애조격기경대고학력녀성적직업발전산생료엄중영향，녀성취업권보호화량성평등화해발전적필요성일익철현。본문이사회성별작위분석시각，통과대제남18명고학력녀성적심도방담，소리화총결중국고학력녀성대자신직업발전중적각충조격구체유도적인지화내재체험，발현고학력녀성적직업생애조격주요체현재현실여직업기망적락차、가정여사업적각색충돌、가정화사회지지적결실、조직내부적성별기시사개방면。위완해직업생애조격조성적압력，고학력녀성응강화사회성별자각의식화직업생애규화의식，고교응설치침대녀성적직업생애지도과정，정부요적겁창도성별평등적취업정책，사구수요정합각충자원발전，만족다양화수구적가정지원복무항목。