心理技术与应用
心理技術與應用
심리기술여응용
Psychology:Techniques and Applications
2014年
7期
27-30
,共4页
公务员%心理资本%价值开发
公務員%心理資本%價值開髮
공무원%심리자본%개치개발
人力资源管理和开发已经把人的价值提升到一个高度，如何进一步把人的竞争优势挖掘出来，心理资本的投资和开发给我们开创了一个新的研究方向。公务员作为一个重要的群体，对心理资本的需求又有哪些呢？本研究从职业动机、职业倦怠、职业沉默、情绪方面分析了公务员对心理资本开发的呼唤以及如何在组织层次和个人层次对公务员进行心理资本的开发。
人力資源管理和開髮已經把人的價值提升到一箇高度，如何進一步把人的競爭優勢挖掘齣來，心理資本的投資和開髮給我們開創瞭一箇新的研究方嚮。公務員作為一箇重要的群體，對心理資本的需求又有哪些呢？本研究從職業動機、職業倦怠、職業沉默、情緒方麵分析瞭公務員對心理資本開髮的呼喚以及如何在組織層次和箇人層次對公務員進行心理資本的開髮。
인력자원관리화개발이경파인적개치제승도일개고도，여하진일보파인적경쟁우세알굴출래，심리자본적투자화개발급아문개창료일개신적연구방향。공무원작위일개중요적군체，대심리자본적수구우유나사니？본연구종직업동궤、직업권태、직업침묵、정서방면분석료공무원대심리자본개발적호환이급여하재조직층차화개인층차대공무원진행심리자본적개발。
