城市建设理论研究（电子版）
城市建設理論研究（電子版）
성시건설이론연구（전자판）
ChengShi Jianshe LiLun Yan Jiu
2014年
17期
513-514
,共2页
建筑企业%人力资源%绩效管理%问题%对策
建築企業%人力資源%績效管理%問題%對策
건축기업%인력자원%적효관리%문제%대책
随着我国市场竞争的日益加剧，企业的生存和发展面临巨大压力，在这种背景下，如何对企业管理方法进行完善成为迫切需要解决的问题。上世纪90年代末，人力资源绩效管理理念开始在我国出现，其对促进我国经济的发展作出了重要贡献。但从实际情况来看，许多企业对人力资源绩效管理的认识程度依然有限，只是挂在嘴边，没有发挥绩效管理在企业管理中的核心作用。因此，十分有必要对人力资源绩效管理在企业中的有效运用进行探讨。本文对建筑企业人力资源绩效管理中存在的问题与对策进行了探讨。
隨著我國市場競爭的日益加劇，企業的生存和髮展麵臨巨大壓力，在這種揹景下，如何對企業管理方法進行完善成為迫切需要解決的問題。上世紀90年代末，人力資源績效管理理唸開始在我國齣現，其對促進我國經濟的髮展作齣瞭重要貢獻。但從實際情況來看，許多企業對人力資源績效管理的認識程度依然有限，隻是掛在嘴邊，沒有髮揮績效管理在企業管理中的覈心作用。因此，十分有必要對人力資源績效管理在企業中的有效運用進行探討。本文對建築企業人力資源績效管理中存在的問題與對策進行瞭探討。
수착아국시장경쟁적일익가극，기업적생존화발전면림거대압력，재저충배경하，여하대기업관리방법진행완선성위박절수요해결적문제。상세기90년대말，인력자원적효관리이념개시재아국출현，기대촉진아국경제적발전작출료중요공헌。단종실제정황래간，허다기업대인력자원적효관리적인식정도의연유한，지시괘재취변，몰유발휘적효관리재기업관리중적핵심작용。인차，십분유필요대인력자원적효관리재기업중적유효운용진행탐토。본문대건축기업인력자원적효관리중존재적문제여대책진행료탐토。
