城市建设理论研究（电子版）
城市建設理論研究（電子版）
성시건설이론연구（전자판）
ChengShi Jianshe LiLun Yan Jiu
2014年
17期
751-751
,共1页
人力资源%管理机制%模式
人力資源%管理機製%模式
인력자원%관리궤제%모식
随着社会的深入发展，人力资源管理在中国已经成为管理的重心，特别是当前我国确立的构建和谐社会的战略目标，对我国人力资源管理理论的发展创新提出了新的时代要求。构建一套和谐人力资源管理模式日益成为一个关注的新焦点，有效地实现和谐的人力资源管理。
隨著社會的深入髮展，人力資源管理在中國已經成為管理的重心，特彆是噹前我國確立的構建和諧社會的戰略目標，對我國人力資源管理理論的髮展創新提齣瞭新的時代要求。構建一套和諧人力資源管理模式日益成為一箇關註的新焦點，有效地實現和諧的人力資源管理。
수착사회적심입발전，인력자원관리재중국이경성위관리적중심，특별시당전아국학립적구건화해사회적전략목표，대아국인력자원관리이론적발전창신제출료신적시대요구。구건일투화해인력자원관리모식일익성위일개관주적신초점，유효지실현화해적인력자원관리。
