城市建设理论研究（电子版）
城市建設理論研究（電子版）
성시건설이론연구（전자판）
ChengShi Jianshe LiLun Yan Jiu
2014年
17期
743-744
,共2页
建筑企业%人力资源管理%问题%对策
建築企業%人力資源管理%問題%對策
건축기업%인력자원관리%문제%대책
建筑施工企业要想在现代经济发展中立于不败之地，不仅要重视技术等核心竞争力，还要重视人才方面的竞争力，这就要求必须加大加强人力资源管理。应全面认识人力资源管理在当前所存在的问题，并针对这些相应的问题不断改进，逐步实现高效现代的人力资源管理，以促进建筑施工企业健康发展。本文对建筑公司如何加强人力资源管理进行了探讨。
建築施工企業要想在現代經濟髮展中立于不敗之地，不僅要重視技術等覈心競爭力，還要重視人纔方麵的競爭力，這就要求必鬚加大加彊人力資源管理。應全麵認識人力資源管理在噹前所存在的問題，併針對這些相應的問題不斷改進，逐步實現高效現代的人力資源管理，以促進建築施工企業健康髮展。本文對建築公司如何加彊人力資源管理進行瞭探討。
건축시공기업요상재현대경제발전중립우불패지지，불부요중시기술등핵심경쟁력，환요중시인재방면적경쟁력，저취요구필수가대가강인력자원관리。응전면인식인력자원관리재당전소존재적문제，병침대저사상응적문제불단개진，축보실현고효현대적인력자원관리，이촉진건축시공기업건강발전。본문대건축공사여하가강인력자원관리진행료탐토。
