CAJ | 학술논문

加强医院的人力资源管理水平和人才队伍建设，是医院可持续发展的基础，是提升医院核心竞争力的关键。随着我国医疗卫生体制改革的不断深入，公立医院的服务水平不断提高，医院的人力资源管理体制也在逐渐完善，但尽管如此，很多医院在人力资源管理方面仍存在一些问题。本文对公立医院人力资源管理存在的问题进行了分析和探讨，就如何加强公立医院人力资源管理提出了建议。
가강의원적인력자원관리수평화인재대오건설，시의원가지속발전적기출，시제승의원핵심경쟁력적관건。수착아국의료위생체제개혁적불단심입，공립의원적복무수평불단제고，의원적인력자원관리체제야재축점완선，단진관여차，흔다의원재인력자원관리방면잉존재일사문제。본문대공립의원인력자원관리존재적문제진행료분석화탐토，취여하가강공립의원인력자원관리제출료건의。