城市建设理论研究（电子版）
城市建設理論研究（電子版）
성시건설이론연구（전자판）
ChengShi Jianshe LiLun Yan Jiu
2014年
20期
319-319
,共1页
牟大勇%侯智超%满成
牟大勇%侯智超%滿成
모대용%후지초%만성
新时期%人力资源%模式%创新
新時期%人力資源%模式%創新
신시기%인력자원%모식%창신
企业加强人力资源管理是为了增强企业的凝聚力，是提高员工工作积极性的必要措施。在人力资源管理工作当中，必须创新人力资源管理模式，推行人性化管理，既要保证员工的经济利益，也要保证企业的发展空间。
企業加彊人力資源管理是為瞭增彊企業的凝聚力，是提高員工工作積極性的必要措施。在人力資源管理工作噹中，必鬚創新人力資源管理模式，推行人性化管理，既要保證員工的經濟利益，也要保證企業的髮展空間。
기업가강인력자원관리시위료증강기업적응취력，시제고원공공작적겁성적필요조시。재인력자원관리공작당중，필수창신인력자원관리모식，추행인성화관리，기요보증원공적경제이익，야요보증기업적발전공간。
