全科护理
全科護理
전과호리
FAMILY NURSE
2014年
27期
2578-2579
,共2页
人文素质%行为文化%护士
人文素質%行為文化%護士
인문소질%행위문화%호사
[目的]加强护理人员行为文化的培养,促进医院文化建设。[方法]培养护士在认识行为文化内涵的基础上,通过职业道德教育、整体素质提高来培植人文理念,营造文化氛围、培养终身学习的能力来创造环境条件,增强有效沟通、促进护患关系来增强认同感,关注自身身心健康,确保行为文化可持续发展。[结果]护理管理者帮助护士认识到护士的行为文化形成的意义,提升医院整体人文水平,提高护理服务质量,促进护患关系,提高病人满意度。[结论]通过护士的行为文化建设,使护士的人文素质得以持久提升,潜移默化中彰显“以人为本,病人至上”的服务理念,促进护理服务质量和全面提升医院文化建设。
[目的]加彊護理人員行為文化的培養,促進醫院文化建設。[方法]培養護士在認識行為文化內涵的基礎上,通過職業道德教育、整體素質提高來培植人文理唸,營造文化氛圍、培養終身學習的能力來創造環境條件,增彊有效溝通、促進護患關繫來增彊認同感,關註自身身心健康,確保行為文化可持續髮展。[結果]護理管理者幫助護士認識到護士的行為文化形成的意義,提升醫院整體人文水平,提高護理服務質量,促進護患關繫,提高病人滿意度。[結論]通過護士的行為文化建設,使護士的人文素質得以持久提升,潛移默化中彰顯“以人為本,病人至上”的服務理唸,促進護理服務質量和全麵提升醫院文化建設。
[목적]가강호리인원행위문화적배양,촉진의원문화건설。[방법]배양호사재인식행위문화내함적기출상,통과직업도덕교육、정체소질제고래배식인문이념,영조문화분위、배양종신학습적능력래창조배경조건,증강유효구통、촉진호환관계래증강인동감,관주자신신심건강,학보행위문화가지속발전。[결과]호리관리자방조호사인식도호사적행위문화형성적의의,제승의원정체인문수평,제고호리복무질량,촉진호환관계,제고병인만의도。[결론]통과호사적행위문화건설,사호사적인문소질득이지구제승,잠이묵화중창현“이인위본,병인지상”적복무이념,촉진호리복무질량화전면제승의원문화건설。