城市建设理论研究（电子版）
城市建設理論研究（電子版）
성시건설이론연구（전자판）
ChengShi Jianshe LiLun Yan Jiu
2014年
28期
1447-1448
,共2页
企业%人次资源%创新管理
企業%人次資源%創新管理
기업%인차자원%창신관리
随着我国经济的不断发展，市场经济体制的不断改革与完善，我国企业面临着很大的机遇与挑战。新经济时期，人才作为企业发展的重要途径，企业为了能够在激烈的市场竞争中站稳脚步，就必须加强企业人力资源管理的创新与发展，满足现代化社会发展的需求，为企业的创新与发展打下良好的基础。本文就将对企业现代人力资源管理的创新问题进行分析探讨。
隨著我國經濟的不斷髮展，市場經濟體製的不斷改革與完善，我國企業麵臨著很大的機遇與挑戰。新經濟時期，人纔作為企業髮展的重要途徑，企業為瞭能夠在激烈的市場競爭中站穩腳步，就必鬚加彊企業人力資源管理的創新與髮展，滿足現代化社會髮展的需求，為企業的創新與髮展打下良好的基礎。本文就將對企業現代人力資源管理的創新問題進行分析探討。
수착아국경제적불단발전，시장경제체제적불단개혁여완선，아국기업면림착흔대적궤우여도전。신경제시기，인재작위기업발전적중요도경，기업위료능구재격렬적시장경쟁중참은각보，취필수가강기업인력자원관리적창신여발전，만족현대화사회발전적수구，위기업적창신여발전타하량호적기출。본문취장대기업현대인력자원관리적창신문제진행분석탐토。
