城市建设理论研究（电子版）
城市建設理論研究（電子版）
성시건설이론연구（전자판）
ChengShi Jianshe LiLun Yan Jiu
2014年
28期
3740-3740
,共1页
邵俊%尚鸣%丁逸峰%丁俊鹏
邵俊%尚鳴%丁逸峰%丁俊鵬
소준%상명%정일봉%정준붕
建筑工程管理%高素质人才%培养模式
建築工程管理%高素質人纔%培養模式
건축공정관리%고소질인재%배양모식
在建筑工程管理中如何提高员工的素质，培养高素质人才，是当前建筑企业急需解决的问题。新时代的到来对建筑工程管理人才提出了更高的要求，需要有关工作人员改革对高素质建筑工程管理人才的培养模式。本文主要阐述了建筑工程管理中高素质人才培养模式改革的主要依据以及培养内容，并提出培养模式改革的有效措施，作为日后企业进行建筑工程管理工作的参考。
在建築工程管理中如何提高員工的素質，培養高素質人纔，是噹前建築企業急需解決的問題。新時代的到來對建築工程管理人纔提齣瞭更高的要求，需要有關工作人員改革對高素質建築工程管理人纔的培養模式。本文主要闡述瞭建築工程管理中高素質人纔培養模式改革的主要依據以及培養內容，併提齣培養模式改革的有效措施，作為日後企業進行建築工程管理工作的參攷。
재건축공정관리중여하제고원공적소질，배양고소질인재，시당전건축기업급수해결적문제。신시대적도래대건축공정관리인재제출료경고적요구，수요유관공작인원개혁대고소질건축공정관리인재적배양모식。본문주요천술료건축공정관리중고소질인재배양모식개혁적주요의거이급배양내용，병제출배양모식개혁적유효조시，작위일후기업진행건축공정관리공작적삼고。
