城市建设理论研究（电子版）
城市建設理論研究（電子版）
성시건설이론연구（전자판）
ChengShi Jianshe LiLun Yan Jiu
2014年
28期
3307-3308
,共2页
易虹志%裴勇%刘宏浩
易虹誌%裴勇%劉宏浩
역홍지%배용%류굉호
水利水电建设单位%人力资源管理%绩效评价
水利水電建設單位%人力資源管理%績效評價
수이수전건설단위%인력자원관리%적효평개
当今企业竞争的实质就是人力资源管理的竞争，而作为处在发展期与转型期的水利水电建设单位，人力资源管理和开发更显得尤为重要，人是企业的根本，只有先做好人力资源管理与开发的工作，才能不断的提升单位的价值和推进单位的发展。下面本文将详细探讨加强人力资源管理的重要性、水利水电建设单位人力资源管理中出现的问题及其改进的方法。
噹今企業競爭的實質就是人力資源管理的競爭，而作為處在髮展期與轉型期的水利水電建設單位，人力資源管理和開髮更顯得尤為重要，人是企業的根本，隻有先做好人力資源管理與開髮的工作，纔能不斷的提升單位的價值和推進單位的髮展。下麵本文將詳細探討加彊人力資源管理的重要性、水利水電建設單位人力資源管理中齣現的問題及其改進的方法。
당금기업경쟁적실질취시인력자원관리적경쟁，이작위처재발전기여전형기적수이수전건설단위，인력자원관리화개발경현득우위중요，인시기업적근본，지유선주호인력자원관리여개발적공작，재능불단적제승단위적개치화추진단위적발전。하면본문장상세탐토가강인력자원관리적중요성、수이수전건설단위인력자원관리중출현적문제급기개진적방법。
