江苏理工学院学报
江囌理工學院學報
강소리공학원학보
Journal of Jiangsu Teachers University of Technology
2014年
3期
22-28
,共7页
李芸达%张燕%张岱阳%韩静%王晶%任依%蒋翀
李蕓達%張燕%張岱暘%韓靜%王晶%任依%蔣翀
리예체%장연%장대양%한정%왕정%임의%장충
中小企业%管理创新%技术创新%提升
中小企業%管理創新%技術創新%提升
중소기업%관리창신%기술창신%제승
SMEs%management innovation%technology innovation%enhance
以创新驱动战略为背景,从管理创新和技术创新两个方面,对当前苏南地区中小企业创新情况进行了调查和分析。调查结果发现,中小企业在管理创新投入、创新文化建设机制、管理创新落实等方面存在不足,在战略管理、研发管理、信息化管理和人力资源管理方面重视不够。同时,中小企业也普遍缺乏高素质的员工,对研发活动缺少专门的组织管理,对技术创新没有制度保证。近几年,尽管科技投入增加,但技术收入不明显。为了培育和提升苏南地区中小企业创新能力,需要积极塑造企业家创新精神;鼓励和培养创新型人员,提升科技型人员的比重;培育企业创新文化氛围,加强企业创新文化机制建设;增加管理创新投入,对创新活动进行制度化管理;以长远的眼光看待创新活动。
以創新驅動戰略為揹景,從管理創新和技術創新兩箇方麵,對噹前囌南地區中小企業創新情況進行瞭調查和分析。調查結果髮現,中小企業在管理創新投入、創新文化建設機製、管理創新落實等方麵存在不足,在戰略管理、研髮管理、信息化管理和人力資源管理方麵重視不夠。同時,中小企業也普遍缺乏高素質的員工,對研髮活動缺少專門的組織管理,對技術創新沒有製度保證。近幾年,儘管科技投入增加,但技術收入不明顯。為瞭培育和提升囌南地區中小企業創新能力,需要積極塑造企業傢創新精神;鼓勵和培養創新型人員,提升科技型人員的比重;培育企業創新文化氛圍,加彊企業創新文化機製建設;增加管理創新投入,對創新活動進行製度化管理;以長遠的眼光看待創新活動。
이창신구동전략위배경,종관리창신화기술창신량개방면,대당전소남지구중소기업창신정황진행료조사화분석。조사결과발현,중소기업재관리창신투입、창신문화건설궤제、관리창신락실등방면존재불족,재전략관리、연발관리、신식화관리화인력자원관리방면중시불구。동시,중소기업야보편결핍고소질적원공,대연발활동결소전문적조직관리,대기술창신몰유제도보증。근궤년,진관과기투입증가,단기술수입불명현。위료배육화제승소남지구중소기업창신능력,수요적겁소조기업가창신정신;고려화배양창신형인원,제승과기형인원적비중;배육기업창신문화분위,가강기업창신문화궤제건설;증가관리창신투입,대창신활동진행제도화관리;이장원적안광간대창신활동。
To take the strategy of innovation driving as background,the article investigates and analyses the management innovation and technology innovation in the SMEs in southern Jiangsu province.The investi-gation results show that those SMEs have some deficiencies in the innovation management investment,con-struction of innovation culture,and innovation management implementation,etc.as well as pay less attention to the strategic management,R &D management,information management and human resources management. Recently,The SMEs increase the technology investment,but the technology revenue is not obvious.In order to cultivate and enhance the innovation ability of SMEs,we need to shape the entrepreneurial spirit of innovation actively,encourage and train innovative staff,improve the proportion of the technology staff,cultivate the in-novation culture atmosphere,strengthen the enterprise innovation culture construction,increase the investment in management innovation,institutionalize management on innovation activities,and have a long-term view of innovation activities.