现代教育科学（高教研究）
現代教育科學（高教研究）
현대교육과학（고교연구）
MODERN EDUCATION SCIENCE(HIGHER EDUCATION RESEARCH)
2014年
3期
112-115
,共4页
高校毕业生%可雇佣性能力%教育模式
高校畢業生%可僱傭性能力%教育模式
고교필업생%가고용성능력%교육모식
可雇佣性能力(Employability,亦称就业能力)是指将高等教育服务转化为人力资本存量,并能够实现这种人力资本价值的大学生的综合能力.可雇佣性能力教育模式是指为了适应当前社会历史条件,旨在提高高校毕业生可雇佣性能力的一系列教育、教学程序和运行过程.探讨高校毕业生可雇佣性能力教育模式存在的诸多问题及应对策略,对我国高校毕业生可雇佣性能力教育模式的研究有所裨益.
可僱傭性能力(Employability,亦稱就業能力)是指將高等教育服務轉化為人力資本存量,併能夠實現這種人力資本價值的大學生的綜閤能力.可僱傭性能力教育模式是指為瞭適應噹前社會歷史條件,旨在提高高校畢業生可僱傭性能力的一繫列教育、教學程序和運行過程.探討高校畢業生可僱傭性能力教育模式存在的諸多問題及應對策略,對我國高校畢業生可僱傭性能力教育模式的研究有所裨益.
가고용성능력(Employability,역칭취업능력)시지장고등교육복무전화위인력자본존량,병능구실현저충인력자본개치적대학생적종합능력.가고용성능력교육모식시지위료괄응당전사회역사조건,지재제고고교필업생가고용성능력적일계렬교육、교학정서화운행과정.탐토고교필업생가고용성능력교육모식존재적제다문제급응대책략,대아국고교필업생가고용성능력교육모식적연구유소비익.
