现代教育科学（高教研究）
現代教育科學（高教研究）
현대교육과학（고교연구）
MODERN EDUCATION SCIENCE(HIGHER EDUCATION RESEARCH)
2014年
3期
89-94
,共6页
岗位设置%基层管理人员%身份认同%专业化发展
崗位設置%基層管理人員%身份認同%專業化髮展
강위설치%기층관리인원%신빈인동%전업화발전
岗位设置管理对于深化高职院校人事体制改革具有深刻意义,高职院校基层管理人员在岗位设置管理改革后出现了深度的身份认同危机和专业化发展焦虑.岗位设置管理后,管理人员自我身份认同和他我身份认同发生嬗变,在晋升空间、考核管理、工作条件、激励措施和自我期望等方面遭遇多重困境.高职院校管理人员要走专业化发展道路,必须在自我概念、自我效能感和自我期望三个维度进行自我身份重构,在政府政策和高职院校内部两个层面的他我身份重构.
崗位設置管理對于深化高職院校人事體製改革具有深刻意義,高職院校基層管理人員在崗位設置管理改革後齣現瞭深度的身份認同危機和專業化髮展焦慮.崗位設置管理後,管理人員自我身份認同和他我身份認同髮生嬗變,在晉升空間、攷覈管理、工作條件、激勵措施和自我期望等方麵遭遇多重睏境.高職院校管理人員要走專業化髮展道路,必鬚在自我概唸、自我效能感和自我期望三箇維度進行自我身份重構,在政府政策和高職院校內部兩箇層麵的他我身份重構.
강위설치관리대우심화고직원교인사체제개혁구유심각의의,고직원교기층관리인원재강위설치관리개혁후출현료심도적신빈인동위궤화전업화발전초필.강위설치관리후,관리인원자아신빈인동화타아신빈인동발생선변,재진승공간、고핵관리、공작조건、격려조시화자아기망등방면조우다중곤경.고직원교관리인원요주전업화발전도로,필수재자아개념、자아효능감화자아기망삼개유도진행자아신빈중구,재정부정책화고직원교내부량개층면적타아신빈중구.
