凯里学院学报
凱裏學院學報
개리학원학보
JOURNAL OF KAILI UNIVERSITY
2014年
4期
144-147
,共4页
职业素质教育%企业文化
職業素質教育%企業文化
직업소질교육%기업문화
企业文化背景下,高职院校学生职业素质教育应该适应典型的工作岗位要求.在内容上应该具体、有针对性,并且要和目前的企业文化相适应.学生职业素质的养成训练应该遵循规范的方针政策,构建一个职业素质教育的激励和培养机制,建立职业素质测评的数学模型,建立现行职业素质与职业认同率的数学模型,形成和职业技能培训、学生管理一体化的培养方案.
企業文化揹景下,高職院校學生職業素質教育應該適應典型的工作崗位要求.在內容上應該具體、有針對性,併且要和目前的企業文化相適應.學生職業素質的養成訓練應該遵循規範的方針政策,構建一箇職業素質教育的激勵和培養機製,建立職業素質測評的數學模型,建立現行職業素質與職業認同率的數學模型,形成和職業技能培訓、學生管理一體化的培養方案.
기업문화배경하,고직원교학생직업소질교육응해괄응전형적공작강위요구.재내용상응해구체、유침대성,병차요화목전적기업문화상괄응.학생직업소질적양성훈련응해준순규범적방침정책,구건일개직업소질교육적격려화배양궤제,건립직업소질측평적수학모형,건립현행직업소질여직업인동솔적수학모형,형성화직업기능배훈、학생관리일체화적배양방안.
