法制与社会
法製與社會
법제여사회
LEGN SYSTEM AND SOCIETY
2014年
19期
206-207
,共2页
现代服务业%人力资源管理%实践
現代服務業%人力資源管理%實踐
현대복무업%인력자원관리%실천
现代服务业人力资源的价值不仅体现在经济方面,更体现在其肩负“促就业保民生”的社会价值方面.由于现代服务业属于劳动和知识技术密集型产业的本质,其人力资源管理可以协调以人为中心的组织资源与职能活动,对增强我国现代服务业人力与知识资本具有重要作用.本文首先阐述了现代服务业的涵义与特征,进而对我国现代服务业人力资源管理产生了新的认知,提出了人力资源管理实践的具体对策.
現代服務業人力資源的價值不僅體現在經濟方麵,更體現在其肩負“促就業保民生”的社會價值方麵.由于現代服務業屬于勞動和知識技術密集型產業的本質,其人力資源管理可以協調以人為中心的組織資源與職能活動,對增彊我國現代服務業人力與知識資本具有重要作用.本文首先闡述瞭現代服務業的涵義與特徵,進而對我國現代服務業人力資源管理產生瞭新的認知,提齣瞭人力資源管理實踐的具體對策.
현대복무업인력자원적개치불부체현재경제방면,경체현재기견부“촉취업보민생”적사회개치방면.유우현대복무업속우노동화지식기술밀집형산업적본질,기인력자원관리가이협조이인위중심적조직자원여직능활동,대증강아국현대복무업인력여지식자본구유중요작용.본문수선천술료현대복무업적함의여특정,진이대아국현대복무업인력자원관리산생료신적인지,제출료인력자원관리실천적구체대책.
