新疆大学学报（哲学·人文社会科学版）
新疆大學學報（哲學·人文社會科學版）
신강대학학보（철학·인문사회과학판）
JOURNAL OF XINJIANG UNIVERSITY(PHILOSOPHY,HUMANITIES & SOCIAL SCIENCES)
2014年
1期
20-24
,共5页
集中管理体制%兵团%人力资源开发
集中管理體製%兵糰%人力資源開髮
집중관리체제%병단%인력자원개발
文章基于兵团特殊的集中管理体制,对兵团人力资源开发状况进行分析得出:第一,具有经济发展较快、人力资源质量较好、人文资源多样性和政治优势突出的优势,存在着产业结构不合理、职业培训不够、农地产权残缺和医疗卫生条件差的劣势;第二,呈现着数量供给相对充足、整体质量波动较大、人才资源流失严重、人口出生率持续下降、区域分布不均衡的特征;第三,应选择适度增加人口、多层次多渠道培养人才、改善医疗卫生条件、合理配置人力资源和健全市场机制的开发战略.
文章基于兵糰特殊的集中管理體製,對兵糰人力資源開髮狀況進行分析得齣:第一,具有經濟髮展較快、人力資源質量較好、人文資源多樣性和政治優勢突齣的優勢,存在著產業結構不閤理、職業培訓不夠、農地產權殘缺和醫療衛生條件差的劣勢;第二,呈現著數量供給相對充足、整體質量波動較大、人纔資源流失嚴重、人口齣生率持續下降、區域分佈不均衡的特徵;第三,應選擇適度增加人口、多層次多渠道培養人纔、改善醫療衛生條件、閤理配置人力資源和健全市場機製的開髮戰略.
문장기우병단특수적집중관리체제,대병단인력자원개발상황진행분석득출:제일,구유경제발전교쾌、인력자원질량교호、인문자원다양성화정치우세돌출적우세,존재착산업결구불합리、직업배훈불구、농지산권잔결화의료위생조건차적열세;제이,정현착수량공급상대충족、정체질량파동교대、인재자원류실엄중、인구출생솔지속하강、구역분포불균형적특정;제삼,응선택괄도증가인구、다층차다거도배양인재、개선의료위생조건、합리배치인력자원화건전시장궤제적개발전략.
