海南广播电视大学学报
海南廣播電視大學學報
해남엄파전시대학학보
JOURNAL OF HAINAN RADIO & TV UNIVERSITY
2014年
2期
66-70
,共5页
中国星级饭店%人力资源%员工流失%措施%绍兴
中國星級飯店%人力資源%員工流失%措施%紹興
중국성급반점%인력자원%원공류실%조시%소흥
当前中国星级饭店员工流失率一直居高不下,导致饭店服务质量下降、人力资源成本提高,饭店业务最终受损.造成饭店员工流失的具体原因主要包括员工发展缺少职业规划、员工培养轻素养重技能、薪酬体系不合理、社会传统意识及员工自身原因.针对这一现状,以具有代表性的城市绍兴为案例地,从企业、员工、社会等多角度出发,提出具体解决措施,有利于促进绍兴市乃至中国星级饭店既好又快发展.
噹前中國星級飯店員工流失率一直居高不下,導緻飯店服務質量下降、人力資源成本提高,飯店業務最終受損.造成飯店員工流失的具體原因主要包括員工髮展缺少職業規劃、員工培養輕素養重技能、薪酬體繫不閤理、社會傳統意識及員工自身原因.針對這一現狀,以具有代錶性的城市紹興為案例地,從企業、員工、社會等多角度齣髮,提齣具體解決措施,有利于促進紹興市迺至中國星級飯店既好又快髮展.
당전중국성급반점원공류실솔일직거고불하,도치반점복무질량하강、인력자원성본제고,반점업무최종수손.조성반점원공류실적구체원인주요포괄원공발전결소직업규화、원공배양경소양중기능、신수체계불합리、사회전통의식급원공자신원인.침대저일현상,이구유대표성적성시소흥위안례지,종기업、원공、사회등다각도출발,제출구체해결조시,유리우촉진소흥시내지중국성급반점기호우쾌발전.
