海南广播电视大学学报
海南廣播電視大學學報
해남엄파전시대학학보
JOURNAL OF HAINAN RADIO & TV UNIVERSITY
2014年
2期
62-65
,共4页
高等院校%激励扭曲%绩效考核%委托代理
高等院校%激勵扭麯%績效攷覈%委託代理
고등원교%격려뉴곡%적효고핵%위탁대리
教育部与高校之间是委托代理关系,作为委托人,如何有效激励高校培养有能力的人才一直是教育部重要工作之一.选取我国100所高等院校2013年就业率与通用就业力排名数据,进行激励扭曲测量,发现在普通高等院校中存在激励扭曲现象.主要是高校之间的恶性竞争、就业率统计不规范、激励机制设置不合理等造成的.为此,可以从完善就业率概念、合理设置统计时间、完善评估体系和切实提高学生就业能力四个方面来改善.
教育部與高校之間是委託代理關繫,作為委託人,如何有效激勵高校培養有能力的人纔一直是教育部重要工作之一.選取我國100所高等院校2013年就業率與通用就業力排名數據,進行激勵扭麯測量,髮現在普通高等院校中存在激勵扭麯現象.主要是高校之間的噁性競爭、就業率統計不規範、激勵機製設置不閤理等造成的.為此,可以從完善就業率概唸、閤理設置統計時間、完善評估體繫和切實提高學生就業能力四箇方麵來改善.
교육부여고교지간시위탁대리관계,작위위탁인,여하유효격려고교배양유능력적인재일직시교육부중요공작지일.선취아국100소고등원교2013년취업솔여통용취업력배명수거,진행격려뉴곡측량,발현재보통고등원교중존재격려뉴곡현상.주요시고교지간적악성경쟁、취업솔통계불규범、격려궤제설치불합리등조성적.위차,가이종완선취업솔개념、합리설치통계시간、완선평고체계화절실제고학생취업능력사개방면래개선.
