CAJ | 학술논문

目的：了解不同科室间护士共情能力现状。方法随机抽样选取7个科室的279名护理人员作为调查对象，采用中文版杰弗逊共情量表进行问卷调查。结果该医院护理人员的共情得分为（104.16±17.41）分，得分率为74.4％。不同科室护理人员的共情得分比较，差异有统计学意义（P＜0.05）；职称是影响护理人员共情得分的主要因素（P＜0.05），不同年龄、文化程度、婚姻状况、人事关系的护士共情得分比较，差异均无统计学意义（ P＞0.05）。结论心血管专科医院的护士共情能力相对较差，护理管理人员应加强对护士的培训，并注重对在岗护士的心理引导，提高其共情能力。
목적：료해불동과실간호사공정능력현상。방법수궤추양선취7개과실적279명호리인원작위조사대상，채용중문판걸불손공정량표진행문권조사。결과해의원호리인원적공정득분위（104.16±17.41）분，득분솔위74.4％。불동과실호리인원적공정득분비교，차이유통계학의의（P＜0.05）；직칭시영향호리인원공정득분적주요인소（P＜0.05），불동년령、문화정도、혼인상황、인사관계적호사공정득분비교，차이균무통계학의의（ P＞0.05）。결론심혈관전과의원적호사공정능력상대교차，호리관리인원응가강대호사적배훈，병주중대재강호사적심리인도，제고기공정능력。