CAJ | 학술논문

新时期随着经济全球化趋势的不断推动，市场经济的竞争也随之不断激烈化。如果企业想在激烈的市场竞争中利于不败之地，不断发展。除了对自身企业的管理和经营模式、经营产品等方面进行创新，加强企业职工的权益维护也是不可缺少的。因为，企业的职工的高质拥有量也是关系着企业长远发展的重要因素。特别是当前水电企业不断增多，需要更多的专业人才，水电企业要想留住企业的专业性人才，就需要充分考虑职工的权益，通过水电企业的工会工作充分反映出职工的薪酬要求等权益，提高职工的幸福感，才能更好的促进企业更好的发展。
신시기수착경제전구화추세적불단추동，시장경제적경쟁야수지불단격렬화。여과기업상재격렬적시장경쟁중리우불패지지，불단발전。제료대자신기업적관리화경영모식、경영산품등방면진행창신，가강기업직공적권익유호야시불가결소적。인위，기업적직공적고질옹유량야시관계착기업장원발전적중요인소。특별시당전수전기업불단증다，수요경다적전업인재，수전기업요상류주기업적전업성인재，취수요충분고필직공적권익，통과수전기업적공회공작충분반영출직공적신수요구등권익，제고직공적행복감，재능경호적촉진기업경호적발전。