社会科学家
社會科學傢
사회과학가
SOCIAL SCIENTIST
2014年
7期
78-81
,共4页
组织结构%转移%任务结构%关系结构
組織結構%轉移%任務結構%關繫結構
조직결구%전이%임무결구%관계결구
通过文献整理发现,当前关于组织结构转移研究的学术成果还非常少.通过借鉴知识转移的相关研究成果,认真梳理组织结构的内涵及其转移的研究现状,认为组织结构有广义和狭义之分,广义上的组织结构不仅包括组织内各种要素之间的相互关系,还包括本组织与外部组织之间、组织内要素与组织外要素之间的相互关系;认为在组织结构转移的转移特征、路径、影响因素和作用结果等方面还有待进一步深入研究.
通過文獻整理髮現,噹前關于組織結構轉移研究的學術成果還非常少.通過藉鑒知識轉移的相關研究成果,認真梳理組織結構的內涵及其轉移的研究現狀,認為組織結構有廣義和狹義之分,廣義上的組織結構不僅包括組織內各種要素之間的相互關繫,還包括本組織與外部組織之間、組織內要素與組織外要素之間的相互關繫;認為在組織結構轉移的轉移特徵、路徑、影響因素和作用結果等方麵還有待進一步深入研究.
통과문헌정리발현,당전관우조직결구전이연구적학술성과환비상소.통과차감지식전이적상관연구성과,인진소리조직결구적내함급기전이적연구현상,인위조직결구유엄의화협의지분,엄의상적조직결구불부포괄조직내각충요소지간적상호관계,환포괄본조직여외부조직지간、조직내요소여조직외요소지간적상호관계;인위재조직결구전이적전이특정、로경、영향인소화작용결과등방면환유대진일보심입연구.
