民营科技
民營科技
민영과기
NON-STATE RUNNING SCIENCE & TECHNOLOGY ENTERPRLSES
2014年
7期
122
,共1页
人力资源%集约化管理%供电企业%层面管理等
人力資源%集約化管理%供電企業%層麵管理等
인력자원%집약화관리%공전기업%층면관리등
以黑龙江省东宁县电业局人力资源管理为例,试论县级供电企业如何从管理层、专家层、技能层三个层面,深挖人力资源储能,通过集约化管理,使有用人才感受到企业对自己的重视,使其在生产经营活动中,发挥最大潜能,以凝聚企业发展的强劲动力,深化“两个转变”,推进企业发展的步伐
以黑龍江省東寧縣電業跼人力資源管理為例,試論縣級供電企業如何從管理層、專傢層、技能層三箇層麵,深挖人力資源儲能,通過集約化管理,使有用人纔感受到企業對自己的重視,使其在生產經營活動中,髮揮最大潛能,以凝聚企業髮展的彊勁動力,深化“兩箇轉變”,推進企業髮展的步伐
이흑룡강성동저현전업국인력자원관리위례,시론현급공전기업여하종관리층、전가층、기능층삼개층면,심알인력자원저능,통과집약화관리,사유용인재감수도기업대자기적중시,사기재생산경영활동중,발휘최대잠능,이응취기업발전적강경동력,심화“량개전변”,추진기업발전적보벌
