人才资源开发
人纔資源開髮
인재자원개발
RENCAILIAOWANG
2014年
10期
110-111
,共2页
高等院校人事档案是教职工个人经历、学习与工作的记录,是每个人学识与智能、专业特长与工作成果、体质与思想品德表现的客观反映,是每个人本来面貌的真实写照。高等院校人事档案内容多样,有特定的形式和种类,递增性强,转递频繁,档案材料的形成有固定时间。人事档案管理工作不仅是现实的需要,更是关系着人才建设和高等院校发展的长远事业。
高等院校人事檔案是教職工箇人經歷、學習與工作的記錄,是每箇人學識與智能、專業特長與工作成果、體質與思想品德錶現的客觀反映,是每箇人本來麵貌的真實寫照。高等院校人事檔案內容多樣,有特定的形式和種類,遞增性彊,轉遞頻繁,檔案材料的形成有固定時間。人事檔案管理工作不僅是現實的需要,更是關繫著人纔建設和高等院校髮展的長遠事業。
고등원교인사당안시교직공개인경력、학습여공작적기록,시매개인학식여지능、전업특장여공작성과、체질여사상품덕표현적객관반영,시매개인본래면모적진실사조。고등원교인사당안내용다양,유특정적형식화충류,체증성강,전체빈번,당안재료적형성유고정시간。인사당안관리공작불부시현실적수요,경시관계착인재건설화고등원교발전적장원사업。