人才资源开发
人纔資源開髮
인재자원개발
RENCAILIAOWANG
2014年
10期
79-80
,共2页
在我国地方院校的数量在我国的高校中占有很大的比重,在我国高等教育中的地位也越来越重要。但是,在我国地方性院校中,他们的教育比较侧重于学科教学,对于人才的培养过于轻视,而面临着时代发展与变化,在地方院校正有外延拓展逐渐转化成内涵的提升。由此,将围绕转型期地方院校人才培养面临的问题进行探究,在了解其存在问题后提出一些有效的解决对策,从而培养出高质量的优秀人才。
在我國地方院校的數量在我國的高校中佔有很大的比重,在我國高等教育中的地位也越來越重要。但是,在我國地方性院校中,他們的教育比較側重于學科教學,對于人纔的培養過于輕視,而麵臨著時代髮展與變化,在地方院校正有外延拓展逐漸轉化成內涵的提升。由此,將圍繞轉型期地方院校人纔培養麵臨的問題進行探究,在瞭解其存在問題後提齣一些有效的解決對策,從而培養齣高質量的優秀人纔。
재아국지방원교적수량재아국적고교중점유흔대적비중,재아국고등교육중적지위야월래월중요。단시,재아국지방성원교중,타문적교육비교측중우학과교학,대우인재적배양과우경시,이면림착시대발전여변화,재지방원교정유외연탁전축점전화성내함적제승。유차,장위요전형기지방원교인재배양면림적문제진행탐구,재료해기존재문제후제출일사유효적해결대책,종이배양출고질량적우수인재。