人才资源开发
人纔資源開髮
인재자원개발
RENCAILIAOWANG
2014年
10期
51-53
,共3页
对石油企业干部管理中存在的问题进行了论述，认为存在着缺少对员工队伍的职业规划、人才专业分布不合理、人才重使用轻发展等问题，并提出了提升人事管理效能的措施，即建立有效的人才激励机制、加强员工职业规划管理、加强员工的学习培训等措施。
對石油企業榦部管理中存在的問題進行瞭論述，認為存在著缺少對員工隊伍的職業規劃、人纔專業分佈不閤理、人纔重使用輕髮展等問題，併提齣瞭提升人事管理效能的措施，即建立有效的人纔激勵機製、加彊員工職業規劃管理、加彊員工的學習培訓等措施。
대석유기업간부관리중존재적문제진행료논술，인위존재착결소대원공대오적직업규화、인재전업분포불합리、인재중사용경발전등문제，병제출료제승인사관리효능적조시，즉건립유효적인재격려궤제、가강원공직업규화관리、가강원공적학습배훈등조시。
