CAJ | 학술논문

煤矿企业加强人力资源管理是为了增强企业凝聚力，是提高员工工作积极性的必要措施。近年来。随着我国经济的快速发展，煤矿企业也将面临新的机遇和挑战，尤其在我国企业发展过程中，存在的主要问题之一就是对人力资源管理的认识不够。管理水平决定着煤矿企业能否节约资源，实现绿色开采，提高产值利润率和经济效益，增强煤矿企业信誉，提升煤炭市场竞争力。本文主要讲述了新时期企业人力资源的管理创新趋势；存在新问题；对新时期煤矿企业人力资源的管理创新途径分析。
매광기업가강인력자원관리시위료증강기업응취력，시제고원공공작적겁성적필요조시。근년래。수착아국경제적쾌속발전，매광기업야장면림신적궤우화도전，우기재아국기업발전과정중，존재적주요문제지일취시대인력자원관리적인식불구。관리수평결정착매광기업능부절약자원，실현록색개채，제고산치리윤솔화경제효익，증강매광기업신예，제승매탄시장경쟁력。본문주요강술료신시기기업인력자원적관리창신추세；존재신문제；대신시기매광기업인력자원적관리창신도경분석。