中国电子商务
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CHINA E-COMMERCE
2014年
14期
277
,共1页
传统测试%管理学原理%组织结构%敏捷测试%云测试
傳統測試%管理學原理%組織結構%敏捷測試%雲測試
전통측시%관이학원리%조직결구%민첩측시%운측시
本文从管理学原理角度提出传统测试组织结构需要调整的原因,再看如今新技术的发展例基于云平台的测试、敏捷测试的出现,无不是适应技术发展变化的需要.无论是传统测试,敏捷测试,云测试都是为了应对变化而演变出来,我们要欢迎变化,拥抱变化,适应变化,不断学习新的技术,不断提升能力(包括组织能力与个人能力),对测试组织结构,测试方法根据外部技术环境变化灵活调整,只要有追求卓越的测试态度,让测试组织结构敏捷起来,测试才能发挥更好的效能与效率,产品质量也就能更上新的台阶.
本文從管理學原理角度提齣傳統測試組織結構需要調整的原因,再看如今新技術的髮展例基于雲平檯的測試、敏捷測試的齣現,無不是適應技術髮展變化的需要.無論是傳統測試,敏捷測試,雲測試都是為瞭應對變化而縯變齣來,我們要歡迎變化,擁抱變化,適應變化,不斷學習新的技術,不斷提升能力(包括組織能力與箇人能力),對測試組織結構,測試方法根據外部技術環境變化靈活調整,隻要有追求卓越的測試態度,讓測試組織結構敏捷起來,測試纔能髮揮更好的效能與效率,產品質量也就能更上新的檯階.
본문종관이학원리각도제출전통측시조직결구수요조정적원인,재간여금신기술적발전례기우운평태적측시、민첩측시적출현,무불시괄응기술발전변화적수요.무론시전통측시,민첩측시,운측시도시위료응대변화이연변출래,아문요환영변화,옹포변화,괄응변화,불단학습신적기술,불단제승능력(포괄조직능력여개인능력),대측시조직결구,측시방법근거외부기술배경변화령활조정,지요유추구탁월적측시태도,양측시조직결구민첩기래,측시재능발휘경호적효능여효솔,산품질량야취능경상신적태계.