CAJ | 학술논문

在项目管理中，人力资源是其重要的组成部分之一，在一定程度上决定整个项目管理能否取得成功。与此同时，将项目管理的重要思想应用到人力资源管理中，不仅可以提高工作效率，还可以通过运用新方法新手段去保证人力资源管理工作的正常运转。笔者通过分析项目管理应用在丝绸企业人力资源管理中产生的问题和矛盾，并提出了相应的措施策略，以此希望可以为二者的相互作用相互衔接起到一定的作用和影响。
재항목관리중，인력자원시기중요적조성부분지일，재일정정도상결정정개항목관리능부취득성공。여차동시，장항목관리적중요사상응용도인력자원관리중，불부가이제고공작효솔，환가이통과운용신방법신수단거보증인력자원관리공작적정상운전。필자통과분석항목관리응용재사주기업인력자원관리중산생적문제화모순，병제출료상응적조시책략，이차희망가이위이자적상호작용상호함접기도일정적작용화영향。