人才资源开发
人纔資源開髮
인재자원개발
RENCAILIAOWANG
2014年
12期
11-12
,共2页
机关后勤事业单位是政府的重要部门,是保证整个政府工作正常运转的后方阵营,在政府机关充当“大管家”的角色。加强机关后勤事业单位内部控制可以提高工作效率,对整个政府机关工作开展具有重要作用。随着我国改革开放,经济体制改革,深化机关后勤事业单位内部控制管理十分重要。鉴于此,笔者从内部控制的管理界定和范围出发,分析当前机关后勤事业单位内部控制实际中存在的问题,讨论如何加强机关后勤事业单位内部控制管理的基本原则和基本思路,并提出加强机关后勤事业单位内部控制的几点措施建议。
機關後勤事業單位是政府的重要部門,是保證整箇政府工作正常運轉的後方陣營,在政府機關充噹“大管傢”的角色。加彊機關後勤事業單位內部控製可以提高工作效率,對整箇政府機關工作開展具有重要作用。隨著我國改革開放,經濟體製改革,深化機關後勤事業單位內部控製管理十分重要。鑒于此,筆者從內部控製的管理界定和範圍齣髮,分析噹前機關後勤事業單位內部控製實際中存在的問題,討論如何加彊機關後勤事業單位內部控製管理的基本原則和基本思路,併提齣加彊機關後勤事業單位內部控製的幾點措施建議。
궤관후근사업단위시정부적중요부문,시보증정개정부공작정상운전적후방진영,재정부궤관충당“대관가”적각색。가강궤관후근사업단위내부공제가이제고공작효솔,대정개정부궤관공작개전구유중요작용。수착아국개혁개방,경제체제개혁,심화궤관후근사업단위내부공제관리십분중요。감우차,필자종내부공제적관리계정화범위출발,분석당전궤관후근사업단위내부공제실제중존재적문제,토론여하가강궤관후근사업단위내부공제관리적기본원칙화기본사로,병제출가강궤관후근사업단위내부공제적궤점조시건의。