CAJ | 학술논문

进入新世纪，随着时代的发展，中国经济进入到了一个关键时期。国有大中型企业是中国经济中极具影响力的一部分，它牵涉到了国民经济的命脉。人力资源是社会各项资源中最关键的资源之一，是对企业产生重大影响的资源，历来被国内外的许多专家学者以及成功人士、有名企业所重视。人力资源配置就是指在具体的组织或企业中，为了提高工作效率、实现人力资源的最优化而实行的对组织或企业的人力资源进行科学、合理的配置。
진입신세기，수착시대적발전，중국경제진입도료일개관건시기。국유대중형기업시중국경제중겁구영향력적일부분，타견섭도료국민경제적명맥。인력자원시사회각항자원중최관건적자원지일，시대기업산생중대영향적자원，력래피국내외적허다전가학자이급성공인사、유명기업소중시。인력자원배치취시지재구체적조직혹기업중，위료제고공작효솔、실현인력자원적최우화이실행적대조직혹기업적인력자원진행과학、합리적배치。