吉林农业
吉林農業
길임농업
JILIN NONGYE
2014年
14期
90-91
,共2页
农业科研%事业单位%绩效管理%差别化%探讨
農業科研%事業單位%績效管理%差彆化%探討
농업과연%사업단위%적효관리%차별화%탐토
绩效管理在农业科研事业单位一直是难以捉摸，效力不佳的难题。要使管理更加有效，关键是要掌握工作对象的自然属性和人本特性，文章主要从客体的作用物对象的角度，客观的描述了绩效管理所要重视的几个方面，进而更具有针对性和实效性。
績效管理在農業科研事業單位一直是難以捉摸，效力不佳的難題。要使管理更加有效，關鍵是要掌握工作對象的自然屬性和人本特性，文章主要從客體的作用物對象的角度，客觀的描述瞭績效管理所要重視的幾箇方麵，進而更具有針對性和實效性。
적효관리재농업과연사업단위일직시난이착모，효력불가적난제。요사관리경가유효，관건시요장악공작대상적자연속성화인본특성，문장주요종객체적작용물대상적각도，객관적묘술료적효관리소요중시적궤개방면，진이경구유침대성화실효성。
