科技致富向导
科技緻富嚮導
과기치부향도
KEJI ZHIFU XIANGDAO
2014年
14期
66-66,119
,共2页
胜任素质%胜任素质模型%企业
勝任素質%勝任素質模型%企業
성임소질%성임소질모형%기업
20世纪90年代末，在我国人力资源管理学界兴起了研究胜任素质理念的热潮，胜任素质模型得以快速推广和广泛应用。然而在胜任素质模型的设计与实际运用过程中，很多企业并没有获得预期的效果，甚至获得的效果是负面的。文章在对胜任素质及胜任素质模型进行简介的基础上，从多个角度来考察胜任素质模型在实际运用中应注意的问题。
20世紀90年代末，在我國人力資源管理學界興起瞭研究勝任素質理唸的熱潮，勝任素質模型得以快速推廣和廣汎應用。然而在勝任素質模型的設計與實際運用過程中，很多企業併沒有穫得預期的效果，甚至穫得的效果是負麵的。文章在對勝任素質及勝任素質模型進行簡介的基礎上，從多箇角度來攷察勝任素質模型在實際運用中應註意的問題。
20세기90년대말，재아국인력자원관이학계흥기료연구성임소질이념적열조，성임소질모형득이쾌속추엄화엄범응용。연이재성임소질모형적설계여실제운용과정중，흔다기업병몰유획득예기적효과，심지획득적효과시부면적。문장재대성임소질급성임소질모형진행간개적기출상，종다개각도래고찰성임소질모형재실제운용중응주의적문제。
