经济视野
經濟視野
경제시야
Economic Vision
2014年
14期
88-88
,共1页
人力管理%医院%员工%效率
人力管理%醫院%員工%效率
인력관리%의원%원공%효솔
医院因自身的特殊属性，对人力资源的要求有着比一般企业更为严格的标准。人力资源还是要为医院所用，最终目的都是服务患者。煤电医院在面对阻碍自己发展的问题时，首先应该从提高自己的服务质量入手。当实现人尽其才，物尽其用，打造出自己的品牌时，所谓瓶颈也不会再成为阻碍。
醫院因自身的特殊屬性，對人力資源的要求有著比一般企業更為嚴格的標準。人力資源還是要為醫院所用，最終目的都是服務患者。煤電醫院在麵對阻礙自己髮展的問題時，首先應該從提高自己的服務質量入手。噹實現人儘其纔，物儘其用，打造齣自己的品牌時，所謂瓶頸也不會再成為阻礙。
의원인자신적특수속성，대인력자원적요구유착비일반기업경위엄격적표준。인력자원환시요위의원소용，최종목적도시복무환자。매전의원재면대조애자기발전적문제시，수선응해종제고자기적복무질량입수。당실현인진기재，물진기용，타조출자기적품패시，소위병경야불회재성위조애。
