经济视野
經濟視野
경제시야
Economic Vision
2014年
14期
65-66
,共2页
事业单位%人力资源%问题%对策
事業單位%人力資源%問題%對策
사업단위%인력자원%문제%대책
事业单位人力资源是整个社会人力资源的主要组成部分。事业单位作为我国各类人才的主要集中地，是增强综合国力的重要领域，是经济可持续发展得以实现的重要部门。人才作为第一资源已成为管理最重要的因素和资源，人力资本已成为社会发展的核心资本，随着事业单位体制改革的不断深入，人力资源管理改革问题成为人们关注的问题。本文通过对我国事业单位人力资源管理问题的总结，提出了相应的对策建议。
事業單位人力資源是整箇社會人力資源的主要組成部分。事業單位作為我國各類人纔的主要集中地，是增彊綜閤國力的重要領域，是經濟可持續髮展得以實現的重要部門。人纔作為第一資源已成為管理最重要的因素和資源，人力資本已成為社會髮展的覈心資本，隨著事業單位體製改革的不斷深入，人力資源管理改革問題成為人們關註的問題。本文通過對我國事業單位人力資源管理問題的總結，提齣瞭相應的對策建議。
사업단위인력자원시정개사회인력자원적주요조성부분。사업단위작위아국각류인재적주요집중지，시증강종합국력적중요영역，시경제가지속발전득이실현적중요부문。인재작위제일자원이성위관리최중요적인소화자원，인력자본이성위사회발전적핵심자본，수착사업단위체제개혁적불단심입，인력자원관리개혁문제성위인문관주적문제。본문통과대아국사업단위인력자원관리문제적총결，제출료상응적대책건의。
