CAJ | 학술논문

目前，大型公立医院的收入分配是建立在各科室效益和个人工作的基础上，并未将医院的“消费者”--病人的就医体验作为分配的一个重要依据，这违背了公立医院作为一个特殊的服务行业的宗旨及其公益性，也不利于医院自身的发展。本文重点探讨“以病人为中心”导向的公立医院绩效工资改革的措施和意义。
목전，대형공립의원적수입분배시건립재각과실효익화개인공작적기출상，병미장의원적“소비자”--병인적취의체험작위분배적일개중요의거，저위배료공립의원작위일개특수적복무행업적종지급기공익성，야불리우의원자신적발전。본문중점탐토“이병인위중심”도향적공립의원적효공자개혁적조시화의의。