CAJ | 학술논문

在当今经济快速发展，国际化形式逐渐加强的市场条件下，知识型员工对企业的发展起到至关重要的作用。由于知识型员工具有其独特个性，传统单一的激励机制很难起到明显的激励效果。本文从知识型员工与激励机制的概述出发，通过对国有企业知识型员工激励机制存在问题深入分析，提出相关建议。希望能够对国有企业的知识型员工激励的管理有一定的借鉴意义，减少知识型员工流失，使企业能创造更多的利润，平稳的发展。
재당금경제쾌속발전，국제화형식축점가강적시장조건하，지식형원공대기업적발전기도지관중요적작용。유우지식형원공구유기독특개성，전통단일적격려궤제흔난기도명현적격려효과。본문종지식형원공여격려궤제적개술출발，통과대국유기업지식형원공격려궤제존재문제심입분석，제출상관건의。희망능구대국유기업적지식형원공격려적관리유일정적차감의의，감소지식형원공류실，사기업능창조경다적리윤，평은적발전。