CAJ | 학술논문

随着经济和科学的发展，企业对人力资源管理的要求越来越严格，要想真正的胜任人力资源管理工作，就必须要掌握一定的知识内涵。人力资源是现在企业比较宝贵的资源，同时也是企业发展和主导因素。在当前社会，各个企业之间的竞争越来越大，他们之间的竞争重点慢慢的向人力资源方面转移，因此对多数企业的人力资源管理工作提出了新的要求。为了将人力资源的作用发挥到极致，必须要思考分析，要不断适应新时代的发展，对人力资源管理进行不断创新，这样才能推动企业的发展。
수착경제화과학적발전，기업대인력자원관리적요구월래월엄격，요상진정적성임인력자원관리공작，취필수요장악일정적지식내함。인력자원시현재기업비교보귀적자원，동시야시기업발전화주도인소。재당전사회，각개기업지간적경쟁월래월대，타문지간적경쟁중점만만적향인력자원방면전이，인차대다수기업적인력자원관리공작제출료신적요구。위료장인력자원적작용발휘도겁치，필수요사고분석，요불단괄응신시대적발전，대인력자원관리진행불단창신，저양재능추동기업적발전。