CAJ | 학술논문

本文主要简单的介绍了企业管理中跨文化的含义，通过对现阶段企业管理中跨文化沟通障碍进行分析，来探讨消除企业管理中跨文化沟通障碍的有效措施，以实现有效的跨文化交流与沟通。据此，有利于加强国际交流与合作，顺应全球经济一体化的发展趋势；有利于促进企业管理中各国文化的相融合，创建友好的人际关系，从而实现企业经济效益最大化。
본문주요간단적개소료기업관리중과문화적함의，통과대현계단기업관리중과문화구통장애진행분석，래탐토소제기업관리중과문화구통장애적유효조시，이실현유효적과문화교류여구통。거차，유리우가강국제교류여합작，순응전구경제일체화적발전추세；유리우촉진기업관리중각국문화적상융합，창건우호적인제관계，종이실현기업경제효익최대화。