CAJ | 학술논문

随着经济的发展，我国电力企业的竞争也日益激烈。企业人力资源管理是企业发展的关键，我国电力企业的积极采取一系列措施来提高企业的效率。人力资源管理外包是一种新型的人力资源管理方式，它对于提高企业效率，赢得竞争优势方面起着巨大的作用。本文主要阐述了在电力企业实行人力资源管理外包的过程中的优势以及可能存在的风险，以及风险控制的措施等，以期作为参考。
수착경제적발전，아국전력기업적경쟁야일익격렬。기업인력자원관리시기업발전적관건，아국전력기업적적겁채취일계렬조시래제고기업적효솔。인력자원관리외포시일충신형적인력자원관리방식，타대우제고기업효솔，영득경쟁우세방면기착거대적작용。본문주요천술료재전력기업실행인력자원관리외포적과정중적우세이급가능존재적풍험，이급풍험공제적조시등，이기작위삼고。