CAJ | 학술논문

关键绩效指标建立，有利于我们利用绩效管理来规范高校的实验室管理。实验室管理关键绩效指标的建立和实施要经过反复的验证，在实际操作中认真总结，不断完善。对实验室管理者量化考核，实现公平原则，实行激励策略，有利于提高实验室管理的水平。
관건적효지표건립，유리우아문이용적효관리래규범고교적실험실관리。실험실관리관건적효지표적건립화실시요경과반복적험증，재실제조작중인진총결，불단완선。대실험실관리자양화고핵，실현공평원칙，실행격려책략，유리우제고실험실관리적수평。