青年与社会
青年與社會
청년여사회
YOUNG&WORLD
2014年
19期
114-115
,共2页
用人单位%内部劳动规则%法律对策
用人單位%內部勞動規則%法律對策
용인단위%내부노동규칙%법률대책
在当今社会主义市场经济条件下，发现许多用人单位制定的内部劳动规则在内容、制定程序、如何适用等方面存在相当严重的侵权情况，基于此，文章将从用人单位应当如何依法制定内部劳动规则作一必要的探讨，以期规范和完善用人单位内部劳动规则，更期裨益于劳动法的有效实施。
在噹今社會主義市場經濟條件下，髮現許多用人單位製定的內部勞動規則在內容、製定程序、如何適用等方麵存在相噹嚴重的侵權情況，基于此，文章將從用人單位應噹如何依法製定內部勞動規則作一必要的探討，以期規範和完善用人單位內部勞動規則，更期裨益于勞動法的有效實施。
재당금사회주의시장경제조건하，발현허다용인단위제정적내부노동규칙재내용、제정정서、여하괄용등방면존재상당엄중적침권정황，기우차，문장장종용인단위응당여하의법제정내부노동규칙작일필요적탐토，이기규범화완선용인단위내부노동규칙，경기비익우노동법적유효실시。
