魅力中国
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매력중국
CHARMING CHINA
2014年
19期
12-12,13
,共2页
服务外包%人才培养%问题%策略
服務外包%人纔培養%問題%策略
복무외포%인재배양%문제%책략
服务外包行业的迅猛发展，对服务外包人才提出了新要求、新期望。服务外包人才应具备良好的沟通能力、外语能力、技术能力、创造性、创新性能力、多元文化理解能力和自我学习能力。但我国服务外包人才的培养存在着人才总量不足、适用性差、人才结构失衡、师资队伍不能满足需要及国家缺乏服务外包人才培养标准和评价体系的问题。因此，我们应改变人才培养策略，加大政府对服务外包人才培养的支持力度，构建服务外包人才培养标准和评价体系，改革高校服务外包人才培养体系，加强校企合作，强化实践教学。
服務外包行業的迅猛髮展，對服務外包人纔提齣瞭新要求、新期望。服務外包人纔應具備良好的溝通能力、外語能力、技術能力、創造性、創新性能力、多元文化理解能力和自我學習能力。但我國服務外包人纔的培養存在著人纔總量不足、適用性差、人纔結構失衡、師資隊伍不能滿足需要及國傢缺乏服務外包人纔培養標準和評價體繫的問題。因此，我們應改變人纔培養策略，加大政府對服務外包人纔培養的支持力度，構建服務外包人纔培養標準和評價體繫，改革高校服務外包人纔培養體繫，加彊校企閤作，彊化實踐教學。
복무외포행업적신맹발전，대복무외포인재제출료신요구、신기망。복무외포인재응구비량호적구통능력、외어능력、기술능력、창조성、창신성능력、다원문화리해능력화자아학습능력。단아국복무외포인재적배양존재착인재총량불족、괄용성차、인재결구실형、사자대오불능만족수요급국가결핍복무외포인재배양표준화평개체계적문제。인차，아문응개변인재배양책략，가대정부대복무외포인재배양적지지력도，구건복무외포인재배양표준화평개체계，개혁고교복무외포인재배양체계，가강교기합작，강화실천교학。
