管理观察
管理觀察
관리관찰
MANAGEMENT OBSERVER
2014年
20期
23-24
,共2页
公务员%培训%改革方向
公務員%培訓%改革方嚮
공무원%배훈%개혁방향
加强公务员队伍培训是提高公务员队伍素质和能力的关键环节，公务员队伍培训在培训理念、分类分级培训、培训内容等方面取得了长足进步，但仍需不断探索：增强公务员培训理念和内容的与时俱进性；提高公务员个体核心竞争力的培训；构建公务员经验共享机制；推行公务员个性化和差异化培训。
加彊公務員隊伍培訓是提高公務員隊伍素質和能力的關鍵環節，公務員隊伍培訓在培訓理唸、分類分級培訓、培訓內容等方麵取得瞭長足進步，但仍需不斷探索：增彊公務員培訓理唸和內容的與時俱進性；提高公務員箇體覈心競爭力的培訓；構建公務員經驗共享機製；推行公務員箇性化和差異化培訓。
가강공무원대오배훈시제고공무원대오소질화능력적관건배절，공무원대오배훈재배훈이념、분류분급배훈、배훈내용등방면취득료장족진보，단잉수불단탐색：증강공무원배훈이념화내용적여시구진성；제고공무원개체핵심경쟁력적배훈；구건공무원경험공향궤제；추행공무원개성화화차이화배훈。
