CAJ | 학술논문

中小企业的劳资关系是否和谐，是否符合科学发展观的基本理念，将直接决定中小企业的未来发展前途的好与坏。不容忽视的是，当今的中小企业在劳资关系处理中仍然存在这样或那样的问题，这些问题很大程度上制约了中小企业的可持续发展，不利于市场他们获得更大的竞争优势，因此，我们有必要对中小企业的劳资关系进行研究。本文在阐述中小企业劳资关系存在的问题的基础上，分析了问题产生的原因，并进一步指出相应的解决对策。
중소기업적로자관계시부화해，시부부합과학발전관적기본이념，장직접결정중소기업적미래발전전도적호여배。불용홀시적시，당금적중소기업재로자관계처리중잉연존재저양혹나양적문제，저사문제흔대정도상제약료중소기업적가지속발전，불리우시장타문획득경대적경쟁우세，인차，아문유필요대중소기업적로자관계진행연구。본문재천술중소기업로자관계존재적문제적기출상，분석료문제산생적원인，병진일보지출상응적해결대책。