CAJ | 학술논문

在分析石油企业国际化人才的定义和存在的问题以及引起问题的原因的基础上，提出石油企业国际化人才培训的思路和方法。具体培训方法包括技能培训与管理培训相结合、国际先进经验和国内现状相结合、理论和实践相结合三个方面。最后，提出建立石油企业国际化人才培训总体规划、建立培训体系、建立运行机制、建立人才培训平台等四个方面的提高国际化人才培训的对策。
재분석석유기업국제화인재적정의화존재적문제이급인기문제적원인적기출상，제출석유기업국제화인재배훈적사로화방법。구체배훈방법포괄기능배훈여관리배훈상결합、국제선진경험화국내현상상결합、이론화실천상결합삼개방면。최후，제출건립석유기업국제화인재배훈총체규화、건립배훈체계、건립운행궤제、건립인재배훈평태등사개방면적제고국제화인재배훈적대책。