华章
華章
화장
HUAZHANG
2014年
23期
250-251
,共2页
伪认同%弱认同%社会责任感
偽認同%弱認同%社會責任感
위인동%약인동%사회책임감
在高职学生社会责任感培养过程中,存在着“伪认同”与“弱认同”现象。解决这一现象,必须要从分析社会责任感形成的动机入手。影响高职学生社会责任感形成的动机有内在需要和外在刺激。高职院校应通过培养学生正确的价值观、营造有利于社会责任感培养的校园文化、开展榜样教育和朋辈教育、加强与社会和家长的沟通与合作、建立考核评价反馈机制等促进学生形成社会责任感认同动机,从而培养学生的社会责任感。
在高職學生社會責任感培養過程中,存在著“偽認同”與“弱認同”現象。解決這一現象,必鬚要從分析社會責任感形成的動機入手。影響高職學生社會責任感形成的動機有內在需要和外在刺激。高職院校應通過培養學生正確的價值觀、營造有利于社會責任感培養的校園文化、開展榜樣教育和朋輩教育、加彊與社會和傢長的溝通與閤作、建立攷覈評價反饋機製等促進學生形成社會責任感認同動機,從而培養學生的社會責任感。
재고직학생사회책임감배양과정중,존재착“위인동”여“약인동”현상。해결저일현상,필수요종분석사회책임감형성적동궤입수。영향고직학생사회책임감형성적동궤유내재수요화외재자격。고직원교응통과배양학생정학적개치관、영조유리우사회책임감배양적교완문화、개전방양교육화붕배교육、가강여사회화가장적구통여합작、건립고핵평개반궤궤제등촉진학생형성사회책임감인동동궤,종이배양학생적사회책임감。