华章
華章
화장
HUAZHANG
2014年
23期
81-81
,共1页
李蔚%于红真%张鸿颖
李蔚%于紅真%張鴻穎
리위%우홍진%장홍영
绩效考核%绩效%管理%问题%解决措施
績效攷覈%績效%管理%問題%解決措施
적효고핵%적효%관리%문제%해결조시
如何创造高绩效，持续保持高绩效，是现代企业管理所面临的最现实、最重大的课题。绩效管理作为实现企业效益的有效手段，是企业人力资源管理的核心。目前国内企业绩效考核体系在系统性、工作分析、考核标准、考评者、考核频度、职业生涯、反馈机制等方面存在问题。本文通过对绩效管理中存在问题的分析，提出了一些改善绩效管理的建议。
如何創造高績效，持續保持高績效，是現代企業管理所麵臨的最現實、最重大的課題。績效管理作為實現企業效益的有效手段，是企業人力資源管理的覈心。目前國內企業績效攷覈體繫在繫統性、工作分析、攷覈標準、攷評者、攷覈頻度、職業生涯、反饋機製等方麵存在問題。本文通過對績效管理中存在問題的分析，提齣瞭一些改善績效管理的建議。
여하창조고적효，지속보지고적효，시현대기업관리소면림적최현실、최중대적과제。적효관리작위실현기업효익적유효수단，시기업인력자원관리적핵심。목전국내기업적효고핵체계재계통성、공작분석、고핵표준、고평자、고핵빈도、직업생애、반궤궤제등방면존재문제。본문통과대적효관리중존재문제적분석，제출료일사개선적효관리적건의。
